為進一步聚焦新時代學生工作，總結經(jīng)驗、分析形勢、統(tǒng)一思想，大力推動學生工作創(chuàng)新發(fā)展，保障秋季學期學生工作扎實推進，共建安全穩(wěn)定、健康幸福校園。2023年8月24日，廣州涉外學院中職部學生工作部于第一行政樓會議室，召開了2023-2024學年第一學期學生工作會議。學校黨委委員、副校長張春秋，學校黨委委員、學生工作部部長、學生處處長劉俊，學生工作部副部長、團委書記鄭澤萍，學生工作部副部長、學生處副處長蔡俊輝，各二級學院負責學生工作領導、心理中心主任、校團委團委副書記，學生服務中心主任等同志參加了本次會議。會議由學生處副處長蔡俊輝主持。

會議第一項議程由學生處副處長蔡俊輝同志，作2023-2024學年新學期開學工作及迎新工作布置。

一是本學期學生工作應秉承“穩(wěn)保校園安全穩(wěn)定，守護師生身心健康”的工作原則，做好各項學生工作任務。其提出，高出勤率，高就業(yè)，低欠費，低違紀，零事故，是衡量學生工作成效基本標準，各二級學院應全面了解掌握學生返校情況，做好心理普查情況工作，確保學生安全順利返校；關注關心學生家庭情況，以公平、公正、公開、合規(guī)、合法為原則，全面開展資助工作；召開以安全教育，防詐防騙教育，學風班風建設等為主題內(nèi)容的班會；多下宿舍，勤走訪，關心慰問學生情況，提高學生幸福度。

二是提前準備，落實各項迎新工作，確保迎新人員及物資預備到位情況，組織培訓各迎新工作人員熟悉迎新流程，掌握摸查各二級學院學生宿舍情況，確保服務到位。同時對新生入學后工作作出安排，包括入學后宿舍走訪，軍訓期間確保學生安全順利，召開新生第一次班會，做到有內(nèi)容，有特色。做好新生檔案整理工作，了解學生情況。同重視輔導員隊伍建設及社區(qū)建設工作，讓黨建、心理、活動、文化建設走進社區(qū)。

會議第二項議程由團委書記鄭澤萍同志就本學期長期、中期、近期團委工作作出工作安排。一是將根據(jù)全校志愿者及學生組織管理整體情況，開展廣州涉外學院中職部志愿者培訓工作及為期2個月的青馬班培訓工作，讓廣州涉外學院中職部志愿者工作及學生組織干部能力更出彩更上階梯；二是召開廣州涉外學院中職部2023年暑期社會實踐三下鄉(xiāng)活動總結會議，全面總結廣州涉外學院中職部暑期社會實踐情況，并對表現(xiàn)優(yōu)異，成果突出的隊伍進行表彰，通過該形式，提高廣州涉外學院中職部師生參與社會實踐積極性，以促進廣州涉外學院中職部社會實踐長久高質量發(fā)展。三是開展各式團日活動，主題班會，豐富學生校園文化生活，煥發(fā)學生活力，推進廣州涉外學院中職部品牌活動項目建立工作。

會議第三項議程由學校黨委委員，學生處處長劉俊同志講話。他提出，廣州涉外學院中職部本學期在校生人數(shù)將高達萬人，對于廣州涉外學院中職部學生管理工作是一次新的挑戰(zhàn)，對廣州涉外學院中職部學生管理工作也提出新要求，但是總體工作應緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、創(chuàng)新、成果”四方面逐步推進落實。并對迎新工作及開學工作提出以下安排：

1.做好新舊生宿舍清查工作，實地走訪，準確把握宿舍情況；

2.軍訓期間，做好值班工作，確保學生安全健康完成軍訓活動；

3.全力配合心理中心普查工作，并積極迎接省廳檢查工作；

4.智慧學工系統(tǒng)正式使用，各二級學院應適應系統(tǒng)辦公模式，轉化工作方式，熟悉流程，提高學生工作效率，讓學生服務更便捷。

5.加強輔導員隊伍建設力度，堅持以老帶新，以強帶弱的培養(yǎng)方式，對老輔導員工作應多做敲打多求提升，對新進輔導員應多關注關心，創(chuàng)造良好的工作氛圍及環(huán)境，確保輔導員隊伍的穩(wěn)定及健康發(fā)展。

6.社區(qū)建設工作是本學年工作重點，應明確社區(qū)輔導員與思想政治輔導員的工作職責，需建立共建共管工作思維，相互配合，做好學生貼心人，引路人。

會議最后由學校黨委委員、主管學生工作的副校長張春秋同志做工作總體部署，首先，張?？偨Y了2023年春季學生工作取得的效果，在學校董事會的高度重視和關心下，在學校黨政領導班子的指導和支持下，在學校各個部門的通力協(xié)助下，全校學工人員齊心協(xié)力共同努力，上半年學生工作目標均得到落實，并成效顯著。她指出學生工作應做到早研判，早預防，早布置，早落實，才能將問題處理在萌芽狀態(tài)，才能有效預防問題的發(fā)生。只有讓學生工作系統(tǒng)化，專業(yè)化，科學化，守正創(chuàng)新，才能行穩(wěn)致遠。只有深挖根源，育人孵化，才能讓學生有幸福感。同時她提出以下工作要求：

一、完善體制機制建設。部處團一體化，共同發(fā)力，相融，相助，相互扶持，你中有我，我中有你，1+1大于2，讓團學功能最大化。

二、深化社區(qū)管理。將黨建，團建，心理援助，校園文化落地入駐社區(qū)，實現(xiàn)社區(qū)教育，管理，服務，引導一體化。各二級學院需發(fā)揮，利用社區(qū)的功能，讓學生管理有陣營有陣地；

三、注重學生干部隊伍建設。繼續(xù)加大對學生管理干部及團學干部隊伍的培訓。培養(yǎng)具有高素質強技能的學生干部隊伍，通過評選評優(yōu)，學分制與評優(yōu)掛鉤等方式激勵學生向優(yōu)秀看齊靠近；

四、完善制度建設。完善各制度建設工作，如學生檔案管理工作，應全面了解學生，確保學生檔案完整安全；

五、加強作風建設。工作下基層，樹立公仆意識，全心全意為學生服務，樹立一盤棋，一條心，一家人，大格局工作意識，共建美好幸福校園；

六、做好心理援助建設。關注學生心理健康，以人文關懷，人本主義，愛的方式守護學生，加強家校聯(lián)動，將心理工作做前做實；

七、促進校園文化建設。校園文化應突出職業(yè)院校職業(yè)性與專業(yè)性結合，突顯職業(yè)教育特點，形成自身特色；

八、創(chuàng)建平安校園建設。堅持問題導向，找尋規(guī)律，多總結，多防范，置前同存，守護校園平安。

本次會議為廣州涉外學院中職部新學期學生工作理清了思路、明確了重點、指明了方向，全體學工干部將以更加強烈的歷史擔當、更加昂揚的奮進姿態(tài)投入到新學期工作中，守正創(chuàng)新，引領青年學生成長成才，努力推動廣州涉外學院中職部學生工作高質量發(fā)展。