勞動與社會保障專業(yè)1984年，該院勞動經(jīng)濟學專業(yè)開始招生，1986年設立勞動經(jīng)濟學和社會保險碩士點，1994年設立勞動經(jīng)濟學博士點，1996年設立勞動與社會保障本科專業(yè)，1998年全國首家設立社會保障碩士點，2003年設立社會保障博士點，并與應用經(jīng)濟學專業(yè)共享一個博士后流動站。
該專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經(jīng)濟學與社會保障的理論和方法，了解我國勞動與社會保障制度和政策的變化與發(fā)展，熟悉勞動和社會保障業(yè)務管理和操作的方法和技術，使學生具有調查、研究和解決勞動經(jīng)濟與社會保障領域實際問題的能力。
核心課程：西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、社會保險、勞動關系、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障管理、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、企業(yè)年金、社會保障基金運作、職業(yè)生涯設計等。
從20世紀80年代起，該院就開始了對勞動關系的研究，并于2003年在全國率先成立了勞動關系本科專業(yè)方向，并開設了勞動關系本科系列課程。
至今該院已基本形成包括本科、碩士、博士和博士后在內的完整的勞動關系專業(yè)方向的學位教育體系，成為中國第一家全面開設勞動關系課程教學和完整學位教育的院系。
該專業(yè)培養(yǎng)方向:培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經(jīng)濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發(fā)展，具有調查、研究和解決各類型組織現(xiàn)實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。
培養(yǎng)協(xié)調勞動關系的實務人才（企業(yè)管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。
核心課程：勞動經(jīng)濟學、勞動關系、勞動法、勞工政策、國際勞動標準、人力資源管理、社會保障概論、薪酬管理、勞動爭議處理實務、專業(yè)統(tǒng)計與信息系統(tǒng)、職業(yè)與勞動社會學等。
就業(yè)方向：實踐證明，該院3個本科專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景十分勞動與社會保障專業(yè)(勞動關系方向)廣闊，一次就業(yè)率連續(xù)多年在人民大學名列前茅。
建院以來共培養(yǎng)各類畢業(yè)生3000多人。
學生畢業(yè)后大多在中央和地方各級政府、高等院校、大型的國有企業(yè)、民營股份制企業(yè)及外國在華投資企業(yè)工作，許多畢業(yè)生已經(jīng)成長為著名的專家、學者和政府的高層領導，以及企業(yè)人力資源部門的高級管理人員。