人力資源管理專業(yè)的主要課程：人力資源管理、現(xiàn)代人力資源開發(fā)、組織行為學、組織理論與組織發(fā)展、工資與薪酬、人事評價理論與方法、領導科學與領導藝術、國際企業(yè)與跨文化管理、工效學、人力資源經濟活動分析、勞動經濟學、戰(zhàn)略管理。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向： 本專業(yè)畢業(yè)生可在政府機構、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理和行政管理方面的工作，考研或出國深造，亦可在大學四年級申請進入布里奇波特大學1+1工商管理碩士項目學習，攻讀該校MBA學位。

人力資源管理專業(yè)的發(fā)展歷程：現(xiàn)代管理時期  這一時期始于20世紀20年代，歷經了不同的管理階段。從19世紀20年代至第二次世界大戰(zhàn)結束是人際關系學說的發(fā)展階段，泰勒的科學管理雖然在推動勞動效率方面發(fā)揮了重要作用，但同時也加重了勞動者的負擔，因為假設如果管理人員規(guī)定出標準的操作方案和刺激辦法，并進行嚴格的管理，即認為就會導致生產率提高，它不考慮個人行為的差別和人與人之間的關系影響，可以說是排除了對人的因素的考慮，由此引起了勞動者的強烈不滿。

陜西科技大學的學院介紹

陜西科技大學鎬京學院是全國重點大學——陜西科技大學按照新機制、新模式與陜西斯卡雷·博德制衣有限公司合作舉辦的本科層次的獨立學院。學院成立于2004年，是陜西省首批成立的獨立學院，2010年被評為“全國先進獨立學院”。學生畢業(yè)時獲得國家承認的獨立學院本科畢業(yè)證書，可授予獨立學院具名的中華人民共和國學士學位證書。